เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่ เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง ในระหว่างการจ้างแรงงาน นายจ้างอาจเลิกจ้างลูกจ้างได้โดยต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยแรงงาน พ ศ 2550 บทความฉบับนี้จะขออธิบายให้นายจ้างทราบถึงสิทธิและหน้าที่ของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง หากใครต้องตัดสินใจ ลาออก จากงาน หรือด้วยเหตุผลถูก เลิกจ้าง แบบไม่ทันตั้งตัวอย่าเพิ่งตกใจเพราะไม่ว่าจะว่างงานด้วยเหตุอะไรก็ยังมีเงินประกันสังคม ช่วยเหลือผู้ประกันตนให้มีเงินทุน

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง ถูกเลิกจ้างต้องได้ เงินชดเชย จากนายจ้างเท่าไร ; 120 วัน - 1 ปี, 30 วัน, ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 1 เดือน ; 1 - 3 ปี, 90 วัน, ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 3 เดือน ; 3

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง - กรณีลาออกจากงานหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน จะได้รับเงินชดเชยจากประกันสังคม 30% ของรายได้ต่อเดือน โดยระยะเวลาการจ่ายทั้งสิ้น 90 วัน ซึ่งฐานขั้นต่ำของเงินสบทบที่จะได้รับ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 118 บัญญัติว่า ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้ ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง