งาน ลาพักร้อน ใน ลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร - พ ค 2567
ลาพักร้อน พรบ คุ้มครองแรงงาน กำหนดว่า ลูกจ้างต้องได้วันลาพักร้อน หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปีอย่างน้อย 6 วัน เมื่อทำงานครบ 1 ปี แต่จะลาพักร้อนมากกว่านั้นได้ ขึ้นอยู่กับนโยบายบริษัท หรือตามที่
หนึ่งในหลาย ๆ เหตุผลที่ทำให้คนทำงานไม่กล้าขอลาพักร้อน คือ ความรู้สึกเกรงใจ เพื่อนร่วมงาน หรือกลัวว่าจะถูก เจ้านาย เพ่งเล็งหากลาหยุดมากเกินไป แต่การลาพักร้อนไม่ใช่ความผิด เป็นสิทธิของคนทำงานที่ ลาพักร้อน จะลางานแต่ละทีคิดแล้วคิดอีก ไม่ว่าจะเป็นลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน หรือลาเพื่อวัตถุประสงค์อื่น ๆ ก็รู้สึกไม่มั่นใจว่าจะใช้ประโยคภาษาอังกฤษ หรือคำศัพท์เกี่ยวกับ
ลาพักร้อน พรบ คุ้มครองแรงงาน กำหนดว่า ลูกจ้างต้องได้วันลาพักร้อน หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปีอย่างน้อย 6 วัน เมื่อทำงานครบ 1 ปี แต่จะลาพักร้อนมากกว่านั้นได้ ขึ้นอยู่กับนโยบายบริษัท หรือตามที่
ลาพักร้อน หนึ่งในหลาย ๆ เหตุผลที่ทำให้คนทำงานไม่กล้าขอลาพักร้อน คือ ความรู้สึกเกรงใจ เพื่อนร่วมงาน หรือกลัวว่าจะถูก เจ้านาย เพ่งเล็งหากลาหยุดมากเกินไป แต่การลาพักร้อนไม่ใช่ความผิด เป็นสิทธิของคนทำงานที่
จะลางานแต่ละทีคิดแล้วคิดอีก ไม่ว่าจะเป็นลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน หรือลาเพื่อวัตถุประสงค์อื่น ๆ ก็รู้สึกไม่มั่นใจว่าจะใช้ประโยคภาษาอังกฤษ หรือคำศัพท์เกี่ยวกับ