ลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจได้กี่วัน ตามกฎหมายแรงงาน

ลากิจ ได้กี่วัน  ***การลาป่วยต่อเนือง จะนับรวมวันหยุดราชการด้วย - มีสิทธิ์ลาป่วย+ลากิจ รวมกันได้ไม่เกิน 23 วันจึงจะมีสิทธิ์ได้เพิ่มค่าจ้าง  *** การลาป่วยต่อเนื่อง จะนับรวมวันหยุดราชการด้วย มีสิทธิ์ลาป่วย+ลากิจ นับรวมกัน ได้ ไม่เกิน 23 วัน ในแต่ละครั้งของการ ประเมิน

ลาคลอดบุตร ได้กี่วัน · ลูกจ้างหญิงมีครรภ์สามารถลาเพื่อคลอดบุตรได้ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 98 วัน โดยนายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างให้เป็นจำนวน 45 วัน · สามารถใช้สิทธิ์ลาคลอดได้ทั้งในกรณีไปตรวจ บอลวันนี้69 ลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจได้กี่วัน ตามกฎหมายแรงงาน ผ่านโปรแล้ว ลา กิจ ได้กี่วัน ดังนั้นแล้ว ลูกจ้างทดลองงาน แม้จะยังไม่ผ่านทดลอง ก็มีสิทธิลา ถ้าพนักงานลาป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ ให้สิทธิ์ลาได้กี่

ลาคลอดบุตร ได้กี่วัน · ลูกจ้างหญิงมีครรภ์สามารถลาเพื่อคลอดบุตรได้ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 98 วัน โดยนายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างให้เป็นจำนวน 45 วัน · สามารถใช้สิทธิ์ลาคลอดได้ทั้งในกรณีไปตรวจ ***การลาป่วยต่อเนือง จะนับรวมวันหยุดราชการด้วย - มีสิทธิ์ลาป่วย+ลากิจ รวมกันได้ไม่เกิน 23 วันจึงจะมีสิทธิ์ได้เพิ่มค่าจ้าง